季度奖励是怎么规定的？

新语调查网目前设有额外奖励方式，即季度总结奖励。

季度奖励会在一个季度结束日当天发放，您可以自主选择开始你的新季度，一个季度为期90天，不必按照月份。

会员在一个季度开始之时，可自主订立一个目标金额，只要当季完成这个目标,即可获得奖励资格。

按您确定的目标金额的大小，奖励比率设置如下：

目标金额（T）500元起步（几乎人人都有能力拿到），奖励比率2%起步，

500 ≤T<1200：奖励2%；

1200≤T<1800：奖励2.5%；

1800≤T<2300：奖励3%；

2300≤T<2800：奖励3.5%；

2800≤T<3300：奖励4%；

3300≤T<3800：奖励4.5%；

3800≤T ：奖励5%；

领取奖励：您的目标已完成，可在季度终止之日的第二天起领取奖励。

降级奖励：您的目标未完成，但是已经达成了500元的最低目标，将按照你所累积的季度总额所在的奖励区间下降1个百分点进行奖励

确立季度目标请到用户中心设置。

问答

问：季度总额都统计哪些积分？

答：季度奖金自动统计季度期间您参与调查项目所得的积分，不统计签到奖金，不统计问卷提成，不统计储备金，不统计其他类型的福利奖金

问：设置了目标后，可以调整吗？

答：设置目标后，7天内可以调整修改；超过7天不可调整，所以请认真确立自己的目标金额

问：未达成的目标，有领奖资格吗？

答：未达成目标，但是超过了500元，会下降2个等级进行奖励，最低1%；请再接再厉

问：什么时间设置目标是有效的？

答：自行设置目标金额后，您的新季度就开始了，从确立目标当天起，统计您的佣金总额。

问：不设置目标，但是佣金达到了领奖标准，可以领奖码？

答：请设置目标金额，不然系统无法统计您的季度佣金总额。

问：为什么我确立了目标，但是佣金总额显示是0呢？

答：季度期间，您还没有成功参与任何一个调查项目

问：我的季度目标已经达成，为什么不能领取奖励

答：需要等一个季度（90天）结束之后，才能领取季度奖励